"Tänk om det gick att sprida ut företagsanpassad utbildning över tid istället för att göra allt på en gång..."
-Kristoffer Bergendahl
INLÄRNING ÄR KVALITET Heldagsutbildning. Klockan är tre. Deltagarna gäspar och sneglar på klockan. 2h kvar. Lärandet har för längesedan avstannat.
Trots det envisas vi med 8 timmars utbildning på raken. Vet vi inte bättre? Jo...
Inbilda-modellen sprider ut 8h utbildning över 4 veckor. Det gör varje pass 2h långt.
Varför? För att inlärningen blir bättre på det sättet. Är det inte därför vi är där?
PRISET OPÅVERKAT Väljer du Inbilda-modellen kan du vara säker på att du får värde på riktigt.
Du betalar samma pris oavsett om du beställer 1 heldag eller fyra 2h pass utspridda över fyra veckor.
Att dela upp utbildningen gör att vi kan prestera och planera bättre. Så trots att vi spenderar mer tid - spenderar du inte mer pengar.
ANALOGT OCH DIGITALT Digitaliseringen är en förutsättning för Inbilda-modellen. Det digitala mötet kommer dock aldrig fullt ut att ersätta det fysiska.
De kompletterar varandra. Det öppnas möjligheter.
Blandningen mellan digital och fysisk utbildning är magisk. Av fyra 2h-pass är hälften digitala. Normalt sett ligger de analoga passen i början och slutet av utbildningen.
FLEXIBILITET Vill du ändra något? Inga problem. Utbildningar som inte går att påverka får andra hålla på med.
Det är din utbildning. Vill du göra paus mitt i för att ni har annat som behöver komma emellan? Vill du börja digitalt och avsluta analogt? Hur omfattande är era breakout sessions?
Du bestämmer alla detaljer direkt med din specialist.
OLIKA ÄMNESOMRÅDEN Har du kikat runt på sidan och hittat flera olika ämnesområden och/eller föreläsningar som verkar intressanta?
Inga problem. Vi anpassar och bygger din utbildning precis som du vill ha den. En eller flera inblandade specialister spelar ingen roll.
En av de riktigt stora vinsterna med Inbilda-modellen är att varje utbildningstillfälle är unikt. Ta in rätt specialist till rätt tillfälle!
DELTAGARLEDD UTBILDNING Vissa moment behöver inte ledas av en utbildare. Det blir lika bra om deltagarna får göra dem på egen hand.
Då är det onödigt att betala för en av våra specialister.
Inbilda-modellen innehåller workshops att genomföra mellan passen. Färre timmar att betala för. Mer utveckling för personalen.
"Är Inbilda-modellen låst till 2h/vecka över 4 veckor eller går den att anpassa?"
Självklart går den att anpassa. Att 8h som mest motsvarar fyra tillfällen är dock den bortre gränsen. Vill du sprida ut det över längre tid eller vill du kanske ha färre tillfällen?
Inga problem. Här nedan ser du några exempel på anpassningar som går att göra med modellen. Alla utgår ifrån en normal heldagsutbildning på 8h.
Trippeln
Vecka 1: Analogt pass 2h
Vecka 2: Digitalt pass 3h
Vecka 3: Analogt pass 3h
Turbon
Vecka 1: Analogt pass 2h och digitalt pass 2h
Vecka 2: Analogt pass 4h
Tänkaren
Vecka 1: Analogt pass 3h
Vecka 2: Paus
Vecka 3: Digitalt pass 2h
Vecka 4: Analogt pass 2h
Vecka 5: Paus
Vecka 6: Digitalt pass 1h